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 深入开展大学习 大讨论 大调研 高质量加快建设川南城际铁路
2018-10-30
 

走基层  解难题 扎实开展大学习大讨论大调研活动

     ——集团公司方跃董事带队深入川南城际铁路公司开展大调研

      根据集团公司党委开展“大学习、大讨论、大调研”活动安排部署,5月15日,集团公司党委委员、董事方跃带队,对川南城际铁路公司和叙镇铁路公司开展专题调研和工作督导。调研组主要围绕班子建设、人才工作及后备干部建设、薪酬及激励以及选人用人专项整改等项工作听取汇报,开展了广泛干部谈话。

      调研会上,公司副总何世琴、叙镇公司党总支书记王本万分别汇报了企业目前的经营管理现状、组织人事工作情况、企业发展面临的困难等。公司党委书记冯文贵从公司党群组织架构、党建工作、制度建设、干部队伍的教育监督管理等方面进行了补充汇报。公司总经理唐勇分析了公司现状和发展前景,并就人才培养和引进、员工薪酬待遇、企业年金、助勤人员工资等方面存在的问题进行了汇报,并恳请集团予以协调解决。

      在听取调研汇报后,集团公司方跃董事首先肯定了川南城际、叙镇两家公司所开展的工作,做到了管理有序、措施有力、运行平稳,取得了较好成绩。同时,他强调指出:一是组织人事工作要认真落实集团公司组织人事工作会上孙云董事长的讲话精神和工作部署;二是开展“大学习、大讨论、大调研”活动,要结合公司的实际,避免形式主义,要坚持问题导向,带着问题调研,重点从企业管理、项目管理等方面解决问题;三是要深化“三项制度”政策,形成具有激励作用的竞争机制,建立“一人一考”的全员考核工作制度;四是要着力加强人才引进和培养。要根据企业需要,有计划地制定人才引进方案,采取多渠道的人才引进方式;五是要切实加强班子建设及人才队伍建设,为项目建设提供组织人事保障。会后,调研组分成3个小组,分别与川南城际铁路公司31名员工开展了调研谈话。

       此次调研,集团领导干部走基层解难题,从细微处出发,以解决具体问题为目的,推动“大学习、大讨论、大调研”活动落地落实,为公司加强人才建设,促进项目发展起到了积极地推动作用。 

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